Talento Gebro


En Gebro Pharma creemos en la igualdad de género y la diversidad generacional. Apostamos por el valor de las personas que forman nuestro equipo, con el objetivo conjunto de lograr un impacto positivo en la sociedad y en la salud colectiva desde un entorno de trabajo saludable.

Great Place to Work and Best Workplaces

Un Best Workplace con una Great People

En Gebro Pharma fomentamos entornos de trabajo saludables donde las personas puedan potenciar su desarrollo profesional y personal. Entendemos que cada colaborador es una persona única e irrepetible, y valoramos la aportación de todos y cada uno de ellos desde la máxima expresión de su autenticidad y su talento. Promovemos una cultura de trabajo participativa e igualitaria donde todas las personas colaboran conjuntamente para encontrar soluciones innovadoras en salud. En 2020 nos certificamos como empresa Great Place to Work y en 2021 obtuvimos la distinción adicional de Best Workplace al entrar con la posición 21 en la lista de las 50 mejores empresas para trabajar en España, en la categoría de empresas medianas. El índice de engagement del 86% conseguido en el primer año de esta certificación refleja nuestra apuesta por el cuidado de las personas, la gestión basada en valores, el modelo de liderazgo humanista y una cultura organizativa donde las personas expresan al máximo su creatividad y participan en las decisiones de la compañía.

Comité directivo

El Comité de Dirección de Gebro Pharma evidencia nuestra apuesta por la paridad e igualdad de género, así como por la diversidad e igualdad generacional. Un equipo directivo formado por seis personas.

Testimonials

"We're always looking for new opportunities and partnering with companies to offer innovative solutions for patients"

Victor Muñoz

"Conformamos un equipo altamente cualificado y actualizado acerca de las últimas novedades científicas"

Cristina Aranda

"El propósito de la compañía es aportar nuestro granito de arena a mejorar la salud pública"

Judit Trenchs

Nuestra gente, nuestro ADN: el corazón de la compañía

Todos los integrantes de Gebro Pharma se autolideran y, además, aquellos con equipos bajo su responsabilidad lideran a otras personas para que la organización siempre esté preparada para los retos del futuro. Practicamos un liderazgo humanista a través del cual dotamos a los colaboradores de libertad, responsabilidad y autonomía. Nuestros líderes combinan la visión global y estratégica del negocio con la necesaria humildad para aprender y cambiar siempre. Nuestro humanismo se traduce en un cuidado de las personas basado en la amabilidad, la comunicación, la empatía y la generación de vínculos de confianza y apoyo mutuos.

Nuestra aportación constante de valor a los pacientes, partners y sistema de salud pública se consigue gracias a una cultura de trabajo en red. En ella las personas colaboran transversalmente y cocrean soluciones en materia de salud, tanto internamente como con los stakeholders de los diferentes ecosistemas en los que participamos. Esta manera de trabajar fomenta la inteligencia colectiva y el desarrollo del talento.

Empleamos metodologías de trabajo ágiles para asegurar el valor incremental de nuestras soluciones y para avanzarnos en todo momento a las necesidades de nuestros stakeholders. Combinamos también modelos híbridos de trabajo que permitan conciliar las prioridades personales y profesionales de nuestros colaboradores.

Concebimos el bienestar de las personas desde una mirada holística que integra las dimensiones económicas, físicas, psíquicas, emocionales y espirituales. Nuestra estrategia de negocio parte de la premisa de asegurar este bienestar a todos los niveles, teniendo en cuenta la diversidad y la inclusión de los diferentes colectivos que integran nuestra familia. Trabajamos para que todas las personas de Gebro Pharma se sientan seguras y se enriquezcan social y culturalmente.


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